Angajaţii Nokia Jucu vor primi compensaţii în urma unui program special al finlandezilor şi sindicatelor romaneşti

Nokia şi liderii de sindicat au anunţat ieri semnarea unui acord ce are ca scop pornirea unui program de compensare a foştilor angajaţi de la Jucu. Pe numele său Bridge, acest program are scopul de a răspunde necesitaţilor locale şi de a oferi posibilităţi celor disponibilizaţi.

Printre opţiunile oferite foştilor angajaţi se număra mijloace de transport, consultanta pentru angajare, pachete de tranining şi dezvoltare, suport pentru antreprenori şi pachete compensatorii. Toate aceste măsuri vin ca urmare a discuţiilor dintre reprezentanţii Nokia şi liderii de sindicat, discuţii care au pornit încă de la anunţul că fabrica de la Jucu se va închide la final de an.

Trebuie menţionat că pachetele compensatorii depăşesc prevederele din contractul colectiv de muncă actual şi legislaţia din România, lucru bun pentru angajaţi. Compensaţiile reprezintă 3 salarii de încadrare pentru fiecare angajat, plus un salariu lunar pentru fiecare an vechime în companie. În plus, Nokia oferă şi o perioadă de graţie care se întinde în intervalul 1 ianuarie 2012 – finalul lunii martie, perioada cu plata suplimentară. In aceasta perioada angajatii se vor putea concentra pe gasirea de noi slujbe.

sursa : http://www.mobilissimo.ro